让基层干部更有盼头(守初心 担使命 找差距 抓落实·深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育·整改落实)

让基层干部更有盼头(守初心 担使命 找差距 抓落实·深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育·整改落实)
2019-09-15 10:56:58.0让底层干部更有盼头(守初心 担任务 找距离 抓执行·深入展开“不忘初心、紧记任务”主题教育·整改执行)14155国内新闻新闻频道????最近,“80后”小伙刘胜长久以来的“心结”得到化解,他表明,“要扎根西长村!”????本来,刘胜2011年当上湖南岳阳汨罗市白水镇西长村村委会主任,2017年中选村党总支书记。乡亲们对他竖起大拇指,说幸亏刘胜这些年领着乡民苦干实干让乡民脱贫致富;可家人却屡次劝他辞去职务:挣得少、养家难,进不了“体系”,换届选不上就“一无所有”,没有五险一金无保证、没盼头……刘胜非常纠结。????“不忘初心、紧记任务”主题教育展开后,湖南省委瞄准镇村底层干部招不来、留不住、没展开等痛点,出台了拓宽底层干部提升通道、进步底层干部待遇、招引人才向底层活动等一系列文件。方针出台不久,岳阳市就从全市选出了多名优异村党组织书记,处理工作单位编制,刘胜成为第一批受益者,家人也支撑他持续干了。????主题教育展开以来,湖南省委首要负责同志针对底层建设中存在的人才匮乏、干部待遇低提升慢等问题,先后赴郴州、怀化等地调研,举行多个不同层面座谈会,听民意、找症结、觅良方。省委政研室和省委组织部组成专项调研组,奔赴14个市州查询,对底层干部情况全面了解,整理各地普遍存在的共性问题。在此基础上,省委出台了《拓宽底层干部提升通道实施方案》《进步底层干部待遇实施方案》等一系列文件,将关爱底层干部作为引导优异干部、人才留在底层、流向底层的突破口——????稳步进步城镇(大街)干部待遇。湖南要求要足额交纳城镇(大街)干部、工作编制人员五险一金,对因前史原因应参保未参保或未足额交纳的,县级政府赶快统筹处理;对村党组织书记和村委会主任购买养老保险,财务给予补助,财务补助规范为每人每年2000元。????疏通底层干部向上活动的途径。湖南提出把底层一线作为培育训练干部的重要台阶,选拔县处级以上领导干部应当具有2年以上底层工作阅历;重视从城镇(大街)党政首要领导中选拔县级领导班子成员,县级党政领导班子至少应各装备1名以上有城镇(大街)党政正职阅历的干部,县市区直机关领导班子装备必定数量的有城镇(大街)工作阅历的干部。

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